一场专门针对白领的危机正在袭来，如果看不透这场大变局，等轮到一个人被淘汰的时候，他连叫一声的机会都没有。
其实，比企业“倒闭潮”更惊心的是人的“淘汰潮”。
我们先来思考一个问题：为什么我们经常听说“公司”（或其他组织）倒闭，而没有听说过“人”的倒闭？
其主要原因是：以前，公司是社会的基本组成单位，一切经济反应只传导到“公司”这个基本单元。
之前，公司为了提高生产效能，需要让目标和行为尽量保持一致，这就要去除“人”的差异性，把“人”机器化，变成千人一面。由上层的少数人发布命令，让下层的大多数人去执行，这就形成了金字塔式结构。
于是公司成了社会经济的基本组成单位。公司的效能决定它存在的价值，效能低下的公司被淘汰，而人只是公司的一分子，如果所在的公司不行了，不过是换另外一家公司。所以，人是永远都有饭吃的。
但是在互联网时代，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解放，个人成了社会的基本组成单位。
之前，个人的爱好和需求无法被精准对接，只能被归类，但是互联网却可以精确、高效地将个体需求激发并对接个体的特长，让每位个体都能实现自我，把“面对面”变成“点对点”，比如大量的设计师、咨询师、律师、会计、美甲师、保姆、司机等，都开始脱离企业去发展。过去受限于市场规模不能成立的特色小生意，现在可以利用互联网找到客户。