作为一名团队的管理者,其任务就是要以积极的、开放的心态去接纳每一名员工,倾注心力于那些能力欠缺,需要给予更多关怀、帮助的员工,激发他们的工作热情,激活他们潜藏的能量。
放碗里一块红烧肉
少喊两句口号,试试带着员工跳舞。
——【美】肯?劳埃德《做员工愿意卖命的老板》
一位老板接到一单大生意,必须在半天内把一批货物搬运到码头去。任务相当重,他手下就十几个伙计。怎么办呢?
这天一早,老板亲自下厨房做饭。开饭时,老板给每一个伙计一一盛好饭,还亲手捧到他们每个人的手里。
伙计小张接过饭碗,拿起筷子,正要往嘴里扒饭时一股诱人的红烧肉浓香扑鼻而来。他急忙用筷子扒开一个小洞,3块油光发亮的红烧肉捂在米饭当中。他立即扭转身,一声不吭地蹲到屋角,狼吞虎咽地吃起来。这顿早饭,伙计小张吃得特别香。他边吃边想:老板看得起我,今天一定要多出点儿力气。
于是,搬运货物时,他特意把货装的满满的,一趟又一趟,动作麻利的干着,搬得汗流浃背。整个上午,其他伙计也都像他一样十分卖力,个个搬得汗流浃背。本来一天的活,结果一上午就干完了。