做一个了解上司的新人
作为一名新员工，要学会了解自己的上司，因为了解上司是得到他欣赏的前提。同时，只有你了解自己的上司，才能更有效地配合上司的工作，才能干好自己的本职工作。
职场新人要学会了解上司的品德，每个人具有不同的品德或特性，一个人的品德主要是指责任感、信赖感、积极性、忠诚、进取、忍耐、公平、热情、勇气、公私关系等方面。而这些方面的差异既与上司的气质、性格等先天素质有关，又与上司后天的训练如理论修养、经验积累有关。上司品德不同，也就会有不同的择人标准，如上司工作责任感很强，就不会喜欢一个轻浮的下属；一个性格内向、忧郁质的上司，就不会喜欢一个在他面前大大咧咧、夸夸其谈的下属；一个把自己私人利益看得很重的上司，其择人首先就看是否对自己个人有利；一个办事利落的上司就更喜欢聪颖敏捷、头脑机智的下属。
女生还要了解上司的工作作风，一般来讲，可以把上司分为专制型、民主型和放任型三种。专制型上司要求对自己绝对服从，在工作中发号施令，表现出雷厉风行的特征。民主型上司注重集体智慧，重大事情由集体决定，也诚恳地欢迎下属提一些建设性的意见，注重单位内的人际和谐。放任型上司喜欢把权力分散下去，利用调动广大员工的积极性，给人一个随和、不拘原则的印象。
