第二节 中国劳动力市场平衡性指数
一、指标体系的搭建
鉴于以上部分的文献总结和本研究的目的，本报告设计了四个二级指标，分别为劳动力供需指数、价格指数、流动性指数和政府治理指数。现对二级指标的选取原因、目的、指标基本特征进行描述（见表2-2）。
（一）供需指数
判断劳动力市场是否处于平衡状态的首要指标是供给和需求，供需是决定价格的本质因素，是劳动力流动的前提，是国家进行政府治理的参照系。
劳动力供需指数权重为30%，包括城镇登记失业率和求人倍率，二者权重均为15%。
第一，城镇登记失业率。根据国家统计局的指标解释，城镇登记失业人员指有非农业户口、有劳动能力、无业而要求就业并在当地劳动保障部门进行失业登记的就业年龄段人员。
城镇登记失业率=报告期末城镇登记失业人数/（期末城镇从业人员总数+期末实有城镇登记人数）
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