同时，管理者还要加强员工对企业目标的认同感，让员工感觉到自己所做的努力是值得的，这样才能充分激发员工的工作热情。
酝酿效应：遇到难题，歇一歇
生活中，我们都有类似的体验：当遇到难题，冥思苦想不得其解的时候，暂时忘掉，放松一下，可能就会茅塞顿开，问题也就迎刃而解了。
这在心理学上叫“酝酿效应”。当我们对一个难题束手无策时，思维就会进入“酝酿阶段”。当我们抛开前面的问题去做其他事情时，某一刻，答案会突然出现在我们面前。正如古诗中说的“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。
心理学家认为，长期不间歇地思考一个问题，会造成精神紧张，导致一时间什么都想不出来。人们在酝酿过程中，存在潜意识层面推理，储存在记忆里的相关信息在潜意识里组合，而在穿插其他事情的时候突然找到答案，是因为个体消除了前期的心理紧张，忘记了个体前面不正确的导致僵局的思路，从而具有了创造性的思维状态。
