二是协调关系，平衡利益。荣府是一个有数百号人的大家族，按照封建社会贵族家庭的传统和惯例，贾母步入晚年而退居二线时，应该将家庭管理大权交给长子贾赦夫妇，但由于贾赦夫妇俩人都缺乏真正治家的能力，加之俩人实际能借重的各方面资源，又比贾政夫妇要少得多，结果贾母将管家大权交给了次子贾政夫妇。但为了这一重大人事安排又不至于让贾赦夫妇过于失落，且演变为贾政夫妇的对头，贾母又将贾赦的儿子、儿媳贾琏夫妇选拔到一线管理岗位上，从而平衡了长子与次子两房的利益。也有一些研究者认为，王夫人之所以让王熙凤来代替自己行使实际管理权，是因为凤丫头是她的内侄女，让她来行权王夫人信得过。但无论是什么原因，这样重大的人事安排必定要得到贾母的首肯，才能在实际中行得通。各种迹象显示，这一违背常情却又在情理之中的安排，其实是一种十分高明的用人和处事手段，非出自贾母这样具有大智慧的人不可，对于化解荣府长房、二房之间的矛盾、保持府内相对稳定产生了巨大的作用。
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