下属怎么做
事实上, 多数人都遵守着社会生活的规则, 一方面稳健地成长, 另一方面逐步地去改善工作的场所,实现自我革新的只是“少数派”。但也因有少数派的存在, 公司才能茁壮成长, 你自己也才能掌握住自己的幸福。
有多少人可以不受高薪厚职的吸引? 因此, 跳槽的情况很常见。
不过凡事有利有弊, 不能看得太过绝对。
不考虑清楚便跳槽, 可能比留在原来职位有更坏的后果。为什么这样说呢? 这里有实例为证。
一位在某大出版公司任职执行编辑的朋友近日被一家新成立的出版机构以高薪挖去, 由于这位朋友自己觉得在原来机构没有大发展,于是把心一横跳槽了。
新公司本来要在月内出版一本杂志, 却因一些问题, 把计划无限搁置。朋友本来雄心壮志想一展所长, 却因这样的变动而像被人浇了一盆冷水, 有点后悔何不留在原来的工作岗位上。另一位友人也说出内心苦境, 不少被人高薪挖去的人士, 坐上新职后不久便遭解雇, 或发现新环境不如想象中那么好。因此, 跳槽前请想想清楚!