既然我们谈到了工作，那么“激情”一词可能会更合适，因为激情是“健康性痴迷”的基础，而这种健康性痴迷又会使工作结果高于平均水平。但如果我们抛开语言学外壳，我真正想传达的是，高度的情感投入对职业成就至关重要。很明显，我知道仅凭激情还不够。要真正做好一项工作，还需要技能、勤奋、毅力、奉献精神和高级才能。但是，如果没有对我们职业的热情，这些品质终会归于虚无，因为如果没有肥沃的土壤，即使是最美丽的花朵也无法绽放光彩。幸运的是，这个道理反过来说也同样奏效。我们在工作中取得的成果直接反映出我们对工作的热爱。你一定不会相信外面会有多少人处于以下状态：他们在工作中会产生很多感受——除了激情。你同意我的观点吗？生命太短暂了，不能浪费在让我们感到无聊，或使我们感到沮丧和不适的工作上。相反，当我们每天从事的工作有更多的意义以及更强的目的感时，我们总能够不断进步。
因此，现在是时候进行一番激情检查了。你喜欢自己工作的哪个方面？如果你不能马上想出答案，这很正常。一般来说，我们一开始甚至都没有想到过这些。因此，我希望你能够好好想想这个问题。对业务的热情和对工作的喜爱有以下四个不同的特征，我称之为“爱的四因素”。
