既然我们谈到了工作,那么“激情”一词可能会更合适,因为激情是“健康性痴迷”的基础,而这种健康性痴迷又会使工作结果高于平均水平。但如果我们抛开语言学外壳,我真正想传达的是,高度的情感投入对职业成就至关重要。很明显,我知道仅凭激情还不够。要真正做好一项工作,还需要技能、勤奋、毅力、奉献精神和高级才能。但是,如果没有对我们职业的热情,这些品质终会归于虚无,因为如果没有肥沃的土壤,即使是最美丽的花朵也无法绽放光彩。幸运的是,这个道理反过来说也同样奏效。我们在工作中取得的成果直接反映出我们对工作的热爱。你一定不会相信外面会有多少人处于以下状态:他们在工作中会产生很多感受——除了激情。你同意我的观点吗?生命太短暂了,不能浪费在让我们感到无聊,或使我们感到沮丧和不适的工作上。相反,当我们每天从事的工作有更多的意义以及更强的目的感时,我们总能够不断进步。
因此,现在是时候进行一番激情检查了。你喜欢自己工作的哪个方面?如果你不能马上想出答案,这很正常。一般来说,我们一开始甚至都没有想到过这些。因此,我希望你能够好好想想这个问题。对业务的热情和对工作的喜爱有以下四个不同的特征,我称之为“爱的四因素”。