印度电影美娜结局剧情介绍:——《管理:使命、责任、实务》德鲁克精彩阐释德鲁克认为,任何组织结构都无法避免团队内部的摩擦。每个团队成员都有自己独特的个性,因此冲突难以避免。在传统意义上,冲突被认为是造成和导致不安、紧张、不和、动荡、混乱乃至分裂瓦解的重要原因之一。冲突破坏组织的和谐与稳定,造成矛盾和误解。其实,冲突有时候可能比一致更可靠。因为有冲突就有异议,有异议才有机会改进和完善。试想,在一个组织里,听不到不同的声音,团队如何进步和成长?因此,可以这样说,没有冲突的组织是没有活力的组织。对于一个领导者来讲,在组织内...