如果质问者的任务是动员大家一起行动，只要他们了解事情的紧迫性，他们就会马上集中自己所有的力量去做这件事情。大部分质问者在比较危难的时刻都会把自己潜在的能力释放出来。
质问者需要注意的问题
质问者在职场应该注意如下问题：
1．不停变换工作，总是怀疑自己的领导和同事。
2．对结果往往有着不切实际的幻想。
3．在任务即将成功之际给自己寻找摆脱的借口。
4．对成功感到害怕，害怕成功后会遭到更多威胁。
5．越来越明显的自我怀疑，而且很容易把怀疑投影到他人身上，认为他人也对自己的能力产生了怀疑。
6．随着畏惧感的产生，开始犹豫不决，不愿再把项目完成。
7．喋喋不休，让言语和分析取代了实际的行动能力。
8．安自尊大，把改变的过程弄得过于复杂。
9．对潜在的帮助表示怀疑，宁愿自己单干。
对质问者有利的做法
