YY带领团队的强势，对外的不圆滑无耐心，让甲方的其他部门背后诟病：“丙方的销售经理调子高”。YY强势的效果是短时间迅速建立一支执行力强，高素质高效率的销售队伍，而且进场不到一个月时间，开盘销售4200万，国庆期间也是每天7—10套的销售。但弊端也是得罪了甲方的一些部门职员，卖的好也引起了D公司其他销售经理的眼红，想挤走YY取而代之。
Z项目短短不到两个月的时间YY赚了大概近4万。而危险也常常伴在YY左右。导致YY离开Z项目的原因，已叙述过，导火索主要是两件事：1.被出卖；2.顶撞Mr鼠。
先说说被出卖这件事，被谁出卖？被boss杜。boss杜，四川人，升高1.85，很结实，30岁出头，听说从小父母就过世了，boss杜天生就有一种高管或者boss的气质。YY刚到Z项目几天，Boss杜就主动让Mr袁带YY认识下，并主动加了YY的微信，留了他的两个号码，还主动说：“项目有任何事第一时间可以找他”，Boss杜是项目总经理又是股东，怎么可能找他呢，Boss杜说这句话一半是套话，一半是想安插个眼线，他对于聪明的包销公司是不放心的。但脑袋短路的YY却信以为真，真的以为世界上的所有人都像她一样一切以把工作做好为中心，没有职场的恩怨和嫌隙。YY真的把搞不定的事情，推不动的事情找了Boss杜，比如催了很久，打印机都是坏的，导致外地客户的购房合同打不了；比如开完盘要签合同了，没有签合同的相关资料；比如没有物业……，导致这些问题的原因是小开发商不专业，没有相应的专业岗位人员，还有就是Mr鼠先生在很多事情上是不作为的，他自己有个制作瓷器的公司，公司采购的礼品都是他公司的，Z项目的营销总监只是他的副业。YY推不动而时间又比较紧急的时候，她真的就找了Boss杜，而百忙中的Boss杜就责怪这么小的事情，要他这个总经理来处理，这个时候Mr鼠先生就不高兴了，YY很是郁闷，boss杜再给YY打个电话：“YY啊，我刚再微信群李那句话，不是说你的，而是说给Mr鼠的，请你不要见怪，我刚已经给Mr袁讲过了，不要责怪你”。